工作文化
Werkcultuur
荷兰的工作文化以平等、灵活和工作生活平衡著称。荷兰人假期特别多，很多人假期工作。
工作模式
- 荷兰是全球兼职工作比例最高的国家之一，约40%的劳动力假期工作
- 标准工作周为36-40小时，许多人每周工作四天
- 灵活工作时间被广泛接受，远程办公很普遍
- 工作文化较为平等，上司和下属之间没有很强的等级观念
权利与福利
- 每年最少20天带薪假期（wettelijke vakantiedagen），多数工作提供25-30天
- 父母假制度很完善，父亲有至少五周带薪伴产假
- 均衡模型（poldermodel）是荷兰独特的协商决策方式，工会和雇主共同商议工作条件
- 工会（vakbond）在荷兰很活跃，帮助员工保护权益
沟通风格
- 荷兰人工作时沟通非常直接，有意见会直说
- 会议中每人都被鼓励发言，不分职级
- 准时开会是基本礼仪，会议应按时结束
- 工作和私人生活界限明确，下班后通常不工作
重要词汇 Belangrijke termen
- het werk
- 工作
- de werkgever
- 雇主
- de werknemer
- 员工
- de vakbond
- 工会
- de vakantiedagen
- 假期天数
- het ouderschapsverlof
- 育儿假
- het poldermodel
- 均衡模型（协商式民主）
- deeltijd
- 兼职、部分时间工作
考试提示 KNS-examen tips
- -知道荷兰是兼职工作比例最高的国家
- -了解poldermodel的含义
- -知道最少带薪假期天数
- -了解荷兰直接沟通风格